Proč Se připojit do ICZ
Projekty, které zlepšují život
Bezpapírová nemocnice, elektronické podání v bankách nebo centrální registr řidičů. Naše řešení a projekty mají reálný dopad na každodenní život lidí v Česku.
Neustálý rozvoj a rozmanitost
Pečujeme o nás osobní odborný rozvoj, vzděláváme se a certifikujeme. V týmech máme jak zkušené kolegy, od kterých se rádi učíme, stejně tak i začínající juniory, kteří nás inspirují v inovacích a nových přístupech.
Jsme česká firma
Je nás více jak 600 a v Česku máme 6 poboček. Přesto si stále držíme atmosféru rodinné firmy s přátelskými vztahy a každý nový kolega/kolegyně k nám rychle zapadne.
Široké spektrum specializací
Pracujeme na projektech v rámci osmi různých specializací. Od infrastruktury, přes zdravotnictví, až po řízení letového provozu. Možnosti spolupráce jsou tak opravdu rozmanité.
{ { toNbsp("Na co se u nás můžete těšit") }}
Spolupráce s odborníky
pracují u nás opravdové špičky v oboru
Certifikace
pomůžeme vám získat potřebné certifikáty na naše náklady
Flexibilní pracovní doba
start pracovní doby je na vás
Možnost home office
podle domluvy s teamleaderem
Široká škála benefitů
příspěvky na pojištění, stravování, nákupy v eshopech atd.
Relax zóna
v našich kancelářích v Praze i v Brně
Fitko přímo v budově
přímo v budově v Praze
Parkování
pohodlné parkování v garážích pro auta, motorky i kola
Den dobrovolnictví
1 plně hrazený den na dobrovolnické aktivity
5 týdnů dovolené
týden volna navíc oproti zákonu je pro nás standard
Příběhy našich lidí
Šárka Hálová
Specialista týmu Projektové administrace
Tomáš Baier
Delivery Manager / Infrastruktura
Jindřich Lanč
Microsoft Specialista/ Cyber Security
Jana Hecová
Databázový specialista / Veřejná správa
Lukáš Dolejší
Controlling Manager
Pomáháme
Už od založení podporujeme rozmanité společensky prospěšné aktivity – charitativní, kulturní i vzdělávací. Za dobu naší existence jsme poskytli na dobročinné a společensky prospěšné účely miliony korun. Abychom mohli na těchto aktivitách pracovat systematicky, založili jsme NADAČNÍ FOND ICZ.
V rámci diverzity se zaměřujeme na tři hlavní oblasti. Generační diverzita a téma mezigeneračního dialogu, flexibilita pracovních podmínek a „Ženy v IT“.
Od roku 2021 jsme také spustili Program firemního dobrovolnictví, na kterém spolupracujeme se spolkem Byznys pro společnost, který zároveň také stojí za projektem Charta Diverzity, jehož jsme hrdým signatářem.
